ABN•AMRO
  • Profiel van een belegger
  • Beleggen met beleid
  • TOPS 2013
  • TOPS 2020, the sequel
  • TOPS 2015
  • One Team
  • CDB Decommissioning
  • DS&A On the move
  • Discus
  • Topsecret
  • Worst Cees
  • Scrum Team
Alliander
  • Iedereen energie
Amphia Ziekenhuis
  • Kloppend hart voor de regio
ANWB
  • Baas over eigen auto
ASML
  • Luke 1
  • Contact 1&2
  • Luke 2 - 'The making of an ASML solutions mapping champion'
  • I'm the machine
  • Once upon a time......
Avans Hogeschool
  • Avans' Visie
  • Het Lectoraat
  • Xplora
  • Ruimte voor Techniek
  • Avans Onderneemt
  • MeerJaren Beleidsplan 2011-2014
  • Watermanagement
  • Meiden Techniekdag
  • Aansluiting
  • Pabo in beweging
  • Profielkeuze HAVO3 (2009)
  • Brein & Leren
  • Tenq
  • Zo maken wij het verschil
  • Profielkeuze HAVO3 (2016)
Bausch & Lomb
  • Bi-manual Cataract Surgery
Bouwfonds Nederlandse Gemeenten
  • Verder met de Minimum Energiewoning
Bouwmaat
  • De 5-Waarden
  • Alles voor slimmer bouwen
  • De nieuwe opstelling
BRT
  • Dikke Vrienden - Seizoen 1
  • Dikke Vrienden - Seizoen 2
BS&F
  • De Gemeentepolis
  • Belangrijk nieuws voor iedereen met een laag inkomen
Carpetland
  • Werken bij Carpetland
CODA Museum
  • De ontdekking van Nederland
  • Een dag in de week
  • Gradus en Johannes Ten Pas
  • Fluister Heggen
Connexxion
  • Traxx
Corus
  • MGP-Oost
Croon Electrotechniek
  • 0800 Bel Croon
Danone
  • Fortisip Compact
  • The Mum Minder
De Mandemakers Groep
  • Hoe installeer ik een keuken
DE Master Blenders
  • Meet the ExCo
De Ruiter Seeds
  • De Ruiter Seeds
Driezorg
  • De Elfstedentocht van 2013
DWA
  • Warm water uit een zonneboiler
ECT
  • 60x30 seconden
EDAH
  • KLIMplan
EO
  • De Derde Kamer
  • Zo is het leven in Bernardus
  • Zo is het leven in St. Jacob
EPZ
  • Kijk uit je doppen
Europa Transparant
  • Lijst 12
Formaat Notarissen
  • Hoe wordt u eigenaar van een huis
Gemeente Amsterdam
  • Het subsidiebureau
  • Organisatie ontwikkelingstraject
  • Gebiedsgericht werken
Gemeente Breda
  • Het water komt terug in de stad
Gemeente Den Haag
  • Praten over Resultaten
  • DSO nieuwe Stijl
  • De Kavelwinkel
  • Klushuizen
  • Stappenplan
  • Erfpacht
  • Vergunningen
Gemeente Museum Thorn
  • De Muziekvitrine
Gemeente Oss
  • Het groot gespreksvormenboek
Gemeente Rotterdam
  • Club de Madrid
  • Integrating Cities
Gemeente Schiedam
  • Doornroosje aan de Schie
Gemeente Zoetermeer
  • Zoetermeer Digitaliseert 2005-2011
  • Kopje Koffie Deurwaarder
Gorinchems museum
  • Aard van de stad - de stad van Aart
Hartstichting
  • Raphaël
  • Hartreanimatie voor het Middelbaar Onderwijs
Heineken
  • Aware of Waste
HEJA Projectontwikkeling
  • Hollandse Gommage
  • Dok 64
  • Beukenhof VandenHove
  • WSSt
  • de Wending
  • Weidezicht
  • Waterdonken
Hogeschool Utrecht
  • Focus op onderwijs in de professionele ruimte
Holland Casino
  • Reasons to go
Human Dimension
  • Wij en de Anderen
  • Zo doen wij dat nu eenmaal
  • Zoek de verschillen
  • Vergroot de verschillen
Interpolis
  • Glashelder
Kho Liang Ie Associates
  • Interior Design in Operation
KPMG
  • KPMG-Curaçao
KPN
  • Samen dingen simpel maken
  • Prestatiemanagement
Kunstfactor
  • Zing'es
Laser Organisatie Nederland
  • Ga met Laser in zee
Libra Revalidatie & Audiologie
  • Een plek waar wonderen gebeuren
Ministerie van Binnenlandse zaken
  • Dualisme
Ministerie van Defensie
  • First Contact
  • Observation
  • Een klassiek instrument
  • De Nationale Reserve
  • Het KPU-bedrijf
  • Fit for Air Power
  • Forward Air Controller
  • De Infanterist
  • Kistexercitie
  • KMAR
  • NATRES
  • de OT-er
  • SGLS
  • SMID
  • Fit for Airpower
  • Frisian Flag 2013
Ministerie van Economische zaken
  • Het verbeterplan - voor de Nederlands Voedsel en Warenautoriteit
Ministerie van Financiën
  • Horen Zien en Zeggen
Ministerie van Infrastructuur en Milieu
  • File Proof
  • Van A naar Beter
  • Rijkswaterstaat op weg naar 2013
  • Koers 2020 - film 1
  • Koers 2020 - film 2
  • Er was eens een spoorbrug bij Muiderberg
  • Het sluisje
  • Van Goed naar Beter
Ministerie van Landbouw
  • Mensen aan het werk
Miss Etam
  • E.G. Korijn (een portret)
NCCZ
  • Fluiten(d) naar je werk
NCRV
  • De rijdende rechter
  • De mooiste plek
Nederlandse Taalunie
  • De Nederlandse Taalunie
Nedlloyd
  • On the move to excellent customer service
Net5
  • De plastisch chirurg
Numico
  • Quality from the heart
Nutricia
  • Gedreven en zorgvuldig
  • The Purple Track
  • Values
  • A Trust Worthy Partner
  • Bridge to Grow
  • Fix the Basics
  • Fortisip Compact
  • Souvenaid
NVBR
  • 4 items over de verbindende rol van de NVBR
NVZ
  • Patiëntenveiligheid
OC ‘t Vanck
  • Doelgerichte gewasbescherming in de fruitteelt
Pakhoed Holding
  • A logistics company
Patiëntveiligheid in Onderwijs & Opleiding
  • Meneer Berghuis maakt zich zorgen
Philips
  • Weert Profileert
PLEM
  • Waterkracht
  • PLEM
Politie
  • Het Nieuwe FunctieGebouw
  • Politie 24/7
ProRail
  • RegioNet
Provincie Limburg
  • De Huiskamer van Vaals
Provincie Noord-Brabant
  • Agenda van Brabant
  • Klare Taal
Rentray
  • Rentray
Ricoh
  • Ricoh supply chain
Roeiers Vereeniging Eendracht
  • De Roeiers
SenterNovem
  • Warm water uit een zonneboiler
Stadlander
  • Het Driekamer Model
Stapreizen
  • La Gomera
  • Alpujarras
  • Cycladen
  • Madeira
  • Toscane
Stichting Nederland Maritiem Land
  • 'n vrachie doen
  • Varen op de Stad Amsterdam
Stichting Orvelte
  • Orvelte, een levend monument
Stichting Topolis
  • Topolis
  • Topolis, the making of
Stichting Vakbekwaamheid Horeca
  • Sociale vaardigheden voor de horeca
  • Sleutelvaardigheden gastheer
STOAS
  • Interview zonder vragen
  • Verantwoord diergeneesmiddelen gebruik
  • En veel meer.........
STORK FDO
  • Newecs 45
SURF
  • Hoe het Nederlandse hoger onderwijs kan profiteren van de Cloud
TIWOS
  • Nut van het algemeen
TNO arbeid
  • Kroon op het werk
Unilever
  • Lekker Koud
  • Sociaal jaarverslag 1999
Van Oord-ACZ
  • 50 jaar Van Oord-ACZ
Van Wijnen
  • Van Wijnen, meer dan bouwen
VARA
  • Jules Unlimited
Vereniging Hogescholen
  • Grenzeloos opleiden
  • Ad in 11 delen
VPRO
  • Studio Achterwerk
  • Mijn vader zingt
  • Celmaten
VTL, Vakopleiding Transport en Logistiek
  • Het nieuwe rijden voor vrachtwagens en bussen
Yoga for Cliniclowns
  • Yoga for Cliniclowns
Zorgpartners
  • Op weg naar zelfregie
Zuidzorg
  • De stoere mannen en vrouwen van Zuidzorg

Wat klanten over ons vertellen


Wij benaderden P&P met de vraag een uitlegfilm te maken over een bepaalde werkmethode. Over die vraag zijn ze eerst met ons in discussie gegaan. Is dit wel de juiste eerste vraag? Waarom gebeurt het nu niet, terwijl die werkmethode toch zo voor de hand ligt? Door de scherpe blik van Johanna én haar techniek van doorvragen, werd duidelijk dat managers verschillende processen in hun hoofd hadden bij een bepaalde uitdrukking. Dat gaf verwarring! Eerst werd er dus gezamenlijk een betere terminologie afgesproken, waarna aan de slag werd gegaan met het script. Door de manier waarop P&P de scriptbespreking organiseert, ontstaat er een snelkookpangevoel en kunnen er sneller besluiten genomen worden. Het eindresultaat waren twee korte whiteboardanimaties die voor iedereen binnen het bedrijf herkenbaar waren: één video waarin het probleem scherp gezet werd en één video waarin de oplossing ‘in a nutshell’ gepresenteerd werd. De milde humor en de scherpe situatieweergave maakten dat de video’s zo leuk waren om naar te kijken dat ook buiten de afdeling vele medewerkers ernaar kijken én er lering uit trekken.

~ Thérèse van Vinken, TvV Education (ASML)

Als uitwerking van de Marktvisie werkt het programma weguitbreiding Schiphol-Amsterdam-Almere van Rijkswaterstaat aan een verandering in houding en gedrag tussen opdrachtgever en opdrachtnemer gericht op het verbeteren van de samenwerkingsrelaties. Bij SAA heet dat Dienend Opdrachtgeverschap. Hiervoor heeft P&P regisseurs op basis van een praktijkverhaal een animatiefilm gemaakt dat bijdraagt aan de kracht van de boodschap. Het resultaat is een aantrekkelijk film waarin met humor de kern van Dienend Opdrachtgeverschap wordt gevisualiseerd. De projectopgave staat centraal; alleen door goed samen te werken wordt dit gerealiseerd. Dat gold ook voor de totstandkoming van de animatie, die binnen tijd, budget en scope is gerealiseerd!

~ Margit Wedema, Rijkswaterstaat.

Het was heel prettig samenwerken met P&P, vanwege hun professionaliteit en flexibiliteit. Ze namen ons als opdrachtgever duidelijk bij de hand door heel expliciet bij de start aan te geven welk tijdpad de productie zou volgen en wanneer besluitvormingsmomenten nodig waren. Hierdoor verliep de besluitvorming rondom de inhoud zeer voorspoedig. De film voldeed aan het doel: na 2 jaar zelfs wordt nog steeds verwezen naar ‘de animatiefilm’ bij de start van het proces.

~ Annette Lijdsman, Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

P&P vormen samen met Johanna en Lex een mooie drie-eenheid. Johanna is als geen ander in staat moeilijke materie te vatten in een helder verhaal zonder dat het jip-en-janneketaal wordt. En Lex is weergaloos in zijn tekeningen. P&P is met name goed in het begrijpen van de situatie; ik hoef ze maar even te briefen en ze begrijpen waar ik naar toe wil. Het werken met hen is een co-creatie, waarin ik als opdrachtgever bij alle keuzes betrokken word. Dit team levert producten af van hoge kwaliteit op alle fronten: het verhaal, de humor de technische kwaliteit. Je ziet echt het verschil met andere leveranciers.

~ Marjolein Scholenman, AVANS Hogeschool

Johanna Kroon schreef het veranderverhaal voor de ADR in het kader van het verandertraject ‘ADR; Uw kritische vriend’. Haar kennis van verandercommunicatie en storytelling plus haar ervaring binnen de (Rijks)overheid maakt haar een gewilde specialist als het gaat om de inzet van veranderverhalen tijdens verandertrajecten.

P&P regisseurs maken van het veranderverhaal (script) dat Johanna Kroon schrijft -op basis van achtergrondinformatie en diverse interviews met mensen binnen de ADR - een onderhoudende en doeltreffende visuele vertaling. Dit in de vorm van een whiteboard animatiefilm. De totaalaanpak ‘van het afnemen van interviews en het schrijven van een veranderverhaal tot het opleveren van een visuele vertaling’ ondersteunt de communicatie rondom het verandertraject van de ADR op proces, inhoud, beeld en geluid. Deze geheel eigen aanpak heeft bij andere organisaties bewezen  de veranderbereidheid bij alle  betrokkenen te vergroten  en  een succesvolle verandering in de hand te werken. Dat is ook voor de ADR het uiteindelijke doel.

Het eindproduct is duurzaam (2-4 jaar te gebruiken) en geschikt voor de communicatie met medewerkers alsook inzetbaar voor de communicatie met de opdrachtgevers van de ADR.

~ Anneke van Zanen - Nieberg, Algemeen directeur Auditdienst Rijk